Société : cdg69 Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Mise en œuvre des processus de déroulement de carrière, de gestion des dossiers et de la paie, dans le respect du statut et des normes juridiques, dans un contexte de dématérialisation croissante Missions / conditions d'exercice Assurer la gestion de l'indisponibilité physique, la carrière et la paie des agents Accompagner et conseiller sur les droits liés à la maladie. Assurer l'instruction et la gestion des dossiers : CMO/CLM/CLD/AT/MP. Gérer les services faits liés aux frais médicaux et les IJSS. Assurer les liens avec les RRH et le service prévention
Elaborer et assurer le contrôle de la paie Préparer et analyser les éléments constitutifs de la paie. Saisir les éléments variables de la paie et les modifications intervenues. Contrôler la paie Préparer et transmettre les pièces justificatives à la DRFIP et au contrôle de légalité
Gestion de la carrière (titulaires, contractuels,) du recrutement à la fin des fonctions Réaliser les opérations liées au déroulement de la carrière et élaborer les actes administratifs et les courriers dans les délais Conseiller et accompagner sur l'évolution de carrière Effectuer les études de détachement, intégration et changement de filière Participer au contrôle des listes dans le cadre de la campagne d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne et assurer le reclassement des agents promus. Participer à l'instruction des dossiers relatifs aux congés bonifiés et aux médailles d'honneur. Gérer les demandes de pension de réversion et le versement du capital décès
Développer une gestion collaborative et transparente de son portefeuille, alimenter et gérer le dossier individuel des agents Garantir la fiabilité des données (requêtes de gestion) Accompagner les nouveaux arrivants dans le service (transmission des savoirs) Intégrer les pièces dans le dossier des agents et contrôler les numérisations lors du scan et de l'intégration dans GECCO
Assurer le travail en partenariat avec les différents acteurs Assurer le travail en transversalité avec les partenaires RH des autres directions Collaborer avec les autres pôles Profils recherchés - Maitrise des règles de calcul des rémunérations - Maitrise du statut de la fonction publique et des statuts particuliers - Maitrise des règles de gestion
- Savoir utiliser le système d'information ASTRE/ Plate forme e-service Gérer la relation à l'agent et aux différents partenaires internes et externes - Savoir instruire les différents dossiers liés à l'activité Savoir planifier son activité compte tenu des échéances contraignantes liées à la paie - Savoir prioriser en hiérarchisant les activités en fonction des besoins, des objectifs et des échéances.
- Savoir coopérer au sein de l'équipe et faire coopérer les personnes Savoir faire preuve de pédagogie Avoir l'esprit d'équipe - Savoir être autonome Savoir s'adapter aux situations et aux personnes - Faire preuve de discrétion Savoir rendre compte de son activitéCLIQUER ICI POUR POSTULER
