Rejoignez l’équipe du Centre Opérationnel des Services Atlantique, qui supervise les TGV INOUI circulant chaque jour de la Bretagne à la frontière espagnole.
Ces TGV desservent des destinations comme Rennes, Saint-Malo, Nantes, La Baule, Bordeaux, Toulouse, Biarritz, Saint-Jean-de-Luz au bénéfice de 40 millions de passagers par an.
Nous formons une équipe soudée qui rassemble les spécialités nécessaires au transport ferroviaire, un carrefour unique de compétences au service de la satisfaction client.
Dans cette équipe, en tant que Gestionnaire de Ressources Ferroviaires, vous jouerez un rôle essentiel en vous assurant de la présence des chefs de bords et des conducteurs dans chaque train.
A ce poste, vous développerez vos talents de manager opérationnel et votre expertise de la production ferroviaire.
Choisissez un métier passionnant qui vous ouvrira de nombreuses opportunités au sein de l’entreprise.
En tant que Gestionnaire de Ressources Ferroviaires, vous :
Vos horaires :
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+2/3. Idéalement dans les domaines : technique / logistique / transport.
Vos qualités :
- autonomie
- gestion du stress
- sens du service
- rigueur
- réactivité
- anticipation
- aisance relationnelle
- gestion des priorités
- coopération
- agilité
Votre rémunération brute annuelle comprendra un salaire de base ainsi que des éléments variables.
Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier d’évolutions salariales. La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF). Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique "Travailler chez SNCF":
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre EUR et EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste
