Chargé ou chargée de mobilité des personnels non encadrants de la petite enfance F/H
Société : cdg69 Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) organise l'accueil individuel et collectif des petits parisiens, soutient la parentalité et facilite la vie des familles parisiennes. Comptant plus de 8000 agents, elle est la deuxième plus grande direction de la Ville de Paris et propose plus de 45 000 places d'accueil dans les crèches municipales et partenaires. Le Bureau des carrières et de la petite enfance (BCPE) assure notamment le suivi des établissements d'accueil de la petite enfance (EAPE) et contribue à leur bon fonctionnement en particulier au travers de l'affectation de leur personnel : cadres de santé, pué, ères, é de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, techniques de la petite enfance (soit environ 7500 agents). Contexte hiérarchique : Ce poste est rattaché à la responsable de la section des affectations, elle-même rattachée au chef du bureau des carrières de la petite enfance (BCPE). Missions / conditions d'exercice 1/ Gestion des affectations d'un secteur sous la responsabilité de la responsable de la section des affectations Le titulaire du poste a en charge un secteur de Paris et des établissements d'accueil de la petite enfance qui s'y rattachent. Sur ce secteur déterminé, le titulaire du poste : - Effectue le suivi régulier des besoins en personnels du secteur (auxiliaires de puériculture, assistants éducatifs de la petite enfance, éducateurs de jeunes enfants, agents techniques de la petite enfance) ; - Sur la base des besoins identifiés et validés, procède aux affectations des personnels dans les établissements (qu'il s'agisse des nouveaux recrutements, des réintégrations ou de mutations) ; - Tient à jour les différents outils partagés de suivi et de gestion permettant la coordination des affectations.
Le titulaire du poste est en contact fréquent avec les coordinatrices de crèches, les responsables d'établissement et les agents. 2/ Participation à la mise en oeuvre de différents dispositifs Le titulaire du poste, en lien avec les autres chargés de mobilité, participe à la mise en oeuvre des actions relatives au recrutement et à la gestion des personnels des EAPE (exemple: campagne de recrutement des agents du pôle de remplacement....)
Intégrer la Ville de Paris, c'est rejoindre une collectivité pleinement engagée sur les conditions de travail de ses agents et leurs possibilités d'évolution : - Si vous êtes en situation de handicap, la Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent durant toutes les étapes de votre carrière. - Elle est pleinement engagée sur les questions d'égalité réelle, de lutte contre les discriminations et d'inclusion. Doublement labellisée par l'AFNOR, elle continue d'adapter ses politiques RH pour répondre aux enjeux d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de diversité. - Elle est également sensible à la qualité de vie au travail de ses agents et la DFPE est durablement engagée dans l'amélioration des conditions de travail de son personnel. - Elle offre des conditions favorables à l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle et une large palette de formations accessibles pour évoluer durant sa carrière.
En rejoignant la Ville de Paris, vous avez la possibilité d'accéder à un certain nombre d'avantages tels que : - Participation aux mutuelles santé et prévoyance - Remboursement partiel des transports domicile-travail - Accès aux offres proposées par l'AGOSPAP (loisirs et vacances) - Accès aux restaurants administratifs de la Ville de Paris - Accès gratuit aux équipements sportifs municipaux
Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : · Débutant (ou junior) : 1676 euros · Confirmé : 1860 euros Des compléments seront possibles en fonction des missions Profils recherchés - Bonne présentation - Rigueur et respect des consignes - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle - Bonne pratique de World, Excel et OutlookCLIQUER ICI POUR POSTULER
