Environnement et contexte de travail
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
Structure d'accueil
L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l’innovation et l’exigence pédagogique ainsi qu’une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un fort taux d'insertion professionnelle.
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
Missions
Activités principales
Paris Dauphine-PSL a fait de la Responsabilité Sociale de l’Université l’un de ses axes stratégiques majeurs et la cellule RSU a pour objectif d’élaborer et de mettre en œuvre cette politique. Parmi ses nombreux engagements, l’Université a initié des programmes en faveur des réfugiés -DU Passerelle- et créé un poste de Référent Exil.
Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL
Missions - Chargé de mission DU Passerelle Etudiant(e)s en Exil (70% du temps)
Assurer la gestion et l’animation des deux diplômes
· Participer au recrutement des étudiants en lien avec le réseau MEnS (Migrants de l’enseignement supérieur)
· Contribuer au déroulement de la formation sur le plan logistique : emploi du temps, réservation des salles, suivi et gestion des absences, assistance à l’équipe pédagogique …
· Organiser des événements et des sorties culturelles
· Assurer la gestion financière des parcours
Contribuer à l’accompagnement des étudiants
· Participer à l’accueil et à l’intégration des étudiants : inscription auprès des différents services de l’université
· Participer à l’accompagnement social des étudiants : soutien dans les demandes d’aides financières, de logement, sur les questions de santé, en relation avec les services dédiés de Dauphine PSL
· Participer à la mise en place d’un réseau d’accompagnants en collaboration avec une association étudiante dauphinoise partenaire du programme et suivi de cet accompagnement
Contribuer à l’orientation des étudiants et à la reprise de leur parcours universitaire
en lien avec les services dédiés (missions Information Orientation et Insertion Professionnelle) et les mentors des étudiants : aide au choix d’une filière et d’un établissement, soutien dans les candidatures et suivi.
Contribuer à l’évaluation des parcours et à l’amélioration/actualisation des dispositifs
· Assurer le suivi des étudiants (N+3mois, +6mois, +1an) et constituer un réseau d’alumni
· Réaliser un bilan annuel et identifier des perspectives d’évolution avec l’équipe pédagogique.
· Participer à la valorisation du parcours de formation en interne et en externe,
· Participer aux activités du réseau MEnS ; colloques, groupes de travail
Missions Référent Exil (30% du temps)
· Organiser, lancer et suivre la campagne de candidatures au programme de soutien aux étudiants en exil
· Traiter les candidatures et organiser des sélections via le COPIL Exil, en lien direct avec les départements de formation
· Coordonner l'inscription des étudiants admis (30 par an), avec les services et départements concernés
· Coordonner l'accompagnement (cours de FLE, accompagnement dans les démarches administratives, logement, bourses, tutorat, etc.) des étudiants admis, avec les services et départements concernés ;
· Suivre régulièrement les étudiants admis via des bilans de situation (trimestriel) ;
· Contribuer à l'organisation ponctuelle d'évènements (ex : Cérémonie).
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l’autorité de la Cheffe de projet Responsabilité Sociale de l’Université
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus
Avez-vous le profil ?
Savoir faire
Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur. Être capable d’interagir avec des étudiants, universitaires, professionnels, administratifs
Savoir être
écoute, discrétion, disponibilité
Informations RH
· Type de contrat : Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable ;
· Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent ASI ;
· Rémunération : INM 415 / 430 soit 2100/2200€ + prime de fin d’année ;
· RIFSEEP : Groupe 2
· Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
· 45 jours de congés payés annuel ;
· Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
· Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
· Date de prise de poste souhaitée : fin aout 2024
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
Des Avantages sociaux tels que
Crèche
Offres de restauration
Billetterie Loisirs
Salles de sport
Participation forfaitaire Mutuelle
Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé
Accompagnement à la prise de poste
Formations via notre Ecole interne
Préparation concours
Développement des compétences et de la carrière
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
