Société : cdg69 Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint administratif Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Rattaché au Pôle des affaires financières et juridiques, au sein de la Direction des finances, vous participez à la modernisation et à la simplification des démarches auprès des familles, ainsi qu’à la sécurisation de la chaîne comptable. Missions / conditions d'exercice Missions principales •Assurer la tenue quotidienne des régies (d’avances et de recettes) de la Ville dont le régisseur est titulaire, à savoir la régie portail famille qui encaisse les produits des activités périscolaires et extrascolaires, la restauration scolaire de la petite enfance, le portage de repas aux seniors et la téléassistance ; •Préparer les éléments de facturation de la régie de recettes du portail famille ; •Assurer la sécurité des fonds détenus sur place ; •Assurer l’encaissement des recettes selon les différentes modalités autorisées ; •Préparer et envoyer les documents nécessaires au dépôt des fonds ; •Transmettre mensuellement les impayés aux gestionnaires comptables pour émission des titres de recettes ; •Assurer un suivi des impayés de cette régie en lien étroit avec les services Accueil familles et citoyenneté, périscolaires et comptables ; •Assurer un appui technique et une veille sur le logiciel métier (Ciril Enfance).
Conditions de recrutement •Temps de travail de 38h30 hebdomadaires (incluant un samedi matin sur deux travaillé) (25 CA et 20 RTT) •Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et complémentaire prévoyance •Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable •Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville •La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail. •Être de nationalité française ou ressortissant de l’union européenne Profils recherchés Compétences et qualités requises •Connaissance des règles de fonctionnement des régies d’avances et de recettes et de la comptabilité publique •Maîtrise de la réglementation en vigueur et des logiciels de bureautique et informatiques •Rigueur, organisation, réactivité et autonomie requises •Sens de la pédagogie, fortes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en transversalitéCLIQUER ICI POUR POSTULER
