Société : cdg69 Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La DRH œuvre au quotidien pour favoriser l’engagement et l’épanouissement de chacun dans sa diversité et ce du recrutement jusqu’au départ de la collectivité. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l’équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu’opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Missions / conditions d'exercice Rattaché au responsable carrières-rémunérations et au sein d’une équipe de gestionnaires engagés, vous êtes chargé de suivi personnalisé des agents de leur entrée dans la collectivité à leur départ. En gestion intégrée, vous travaillez par portefeuilles et plus particulièrement sur : • l’accompagnement individuel : -L’accueil, l’écoute et le conseil des 180 agents de votre portefeuille, -La gestion du temps de travail (horaires variables, demandes d’absences, télétravail) via un logiciel dédié -Le suivi des absences et accidents du travail en lien avec la gestionnaire santé -L’accompagnement des demandes de retraite -Le versement des allocations de perte d’emploi • la réalisation de la paie sur le logiciel Astre (mandatement, charges, bulletins de paie, archivage de la paie mensuelle) • le travail de collaboration avec l’ensemble des organismes partenaires : sécurité sociale, assureurs, CIG, etc. Profils recherchés De formation Bac à Bac +2, et fort d’une expérience réussie dans la gestion du personnel, vous possédez des connaissances en RH et en comptabilité paie. Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. La maitrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel sont des atouts indispensables. Et surtout, vous appréciez d’évoluer dans la bonne humeur et disposez d’une capacité d’adaptation et d’agilité.
Rejoignez-nous ! A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel.
De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (activités sportives, temps collectifs, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et, à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à contacter Stéphane BOUCHEREAU, responsable carrières-rémunérations au sein de la DRH :
