Société : cdg69 Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département des Hauts-de-Seine met en place des dispositifs innovants pour accompagner la réussite et l’épanouissement des 75 000 collégiens du territoire. Parmi eux, Pass+, un programme phare destiné à faciliter l’accès aux loisirs et à la culture.
Nous recherchons un/une Chef (fe) de service du dispositif Pass+ pour piloter, structurer et faire évoluer ce programme en lien avec nos partenaires (collèges, familles, associations, entreprises…). Vous aurez un rôle clé dans la coordination du projet, la gestion des ressources et l’optimisation des processus. Vous managerez une équipe de 6 agents. Missions / conditions d'exercice 1. Développement et pilotage du dispositif Pass+ Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques du programme. Coordonner les acteurs internes et externes et animer les instances de gouvernance. Représenter le Département auprès des partenaires et institutions.
2. Gestion des marchés et des prestataires Superviser les marchés publics, assurer le suivi des prestataires et contrôler la bonne exécution des contrats. Piloter les aspects techniques, fonctionnels et juridiques du dispositif. Gérer le budget du programme et assurer son suivi rigoureux.
3. Encadrement et animation d’équipe Manager une équipe de 6 agents et accompagner leur montée en compétences. Assurer le suivi des objectifs, des formations et des parcours professionnels.
4. Suivi, évaluation et amélioration continue Analyser l’impact du dispositif et proposer des axes d’amélioration. Assurer un reporting régulier (bilan, indicateurs de suivi). Collaborer avec les services communication et partenaires pour renforcer la visibilité et l’adhésion au programme. Profils recherchés - Expérience en gestion de projets et en management. - Connaissance des politiques éducatives et jeunesse. - Maîtrise des marchés publics et de la gestion budgétaire. - Capacité à travailler en réseau, à négocier et à fédérer des partenaires. - Leadership, rigueur et esprit d’initiative.
Ce que nous offrons : - Un projet structurant au service de l’éducation et des jeunes. - Une autonomie dans la gestion et le développement du dispositif. - Un travail en transversalité avec de nombreux partenaires.
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