Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront :
•Vérification de la conformité administrative et RH des demandes de contrats/avenants.
•Rédaction des contrats/avenants.
•Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
•Rédaction des documents liés à la vie du contrat :
-Avenants.
-Courriers.
-Attestations
•Suivi des dossiers FFAP/Transition pro.
•Suivi des aides et paiements correspondants.
•Gestion de l’affiliation/résiliation à la mutuelle.
•Gestion des demandes de prise en charge des dossiers de prévoyance.
•Mise à jour des différentes bases de données (Rhodium, SIRH, tableaux de bord, etc.).
•Réponses au courrier des salariés.
Suivi :
•Gestion de la médecine du travail (mise à jour des effectifs, suivi des factures, etc.).
-Des titres de séjour.
-Des périodes d’essai.
-Des arrêts de travail.
•Gestion de la médecine du travail (mise à jour des effectifs, suivi des factures, etc.).
La Paie:
-Collecte des variables de paie.
-Saisie, transmission et contrôle des variables de paie.
-Validation des soldes de tout compte et documents de sortie.
-Envoi des documents de sortie.
Divers:
-Support technique sur les outils RH.
-Participation aux projets transverses RH nationaux.
Profil recherché
Idéalement diplômé(e) d'un Bac +2/+5 en Ressources humaines et vous justifiez d'une expérience similaire. Vous êtes notamment reconnu(e) pour vos compétences dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.
Compétences souhaitées :
- Excellent rédactionnel
- Adaptabilité aux différents interlocuteurs
- Pédagogie et diplomatie, tout en étant force de conviction
- Capacité d’écoute
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Sens de l’organisation et de l’urgence
Poste basé à Boulogne Billancourt M10 et T2.
