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Assistant Business Manager - Sales H/F

Société : Crédit Agricole CIB
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : Crédit Agricole CIB
Catégorie : Apprentissage / Alternance
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Mission

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Assistant Business Manager - Sales H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en banque et vous avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors cette offre est faite pour vous !

Vous intégrerez le département Global Markets Division (GMD) qui est l'activité de marchés de capitaux. Elle offre ainsi à ses clients une forte présence en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis. La division comprend les activités de Trading, Sales, Origination obligataire, Titrisation, Couverture des Institutions financières.

Vous intégrerez plus particulièrement le pôle COO Vente qui s'organise de la manière suivante :

- Trois Business Manager sont dédiés à chaque pôle de Vente marchés. Ils ont pour missions d’aider leur responsable et leur équipe managériale à piloter ce dispositif, à gérer les relations avec les différentes fonctions de support (conformité, informatique, back-office, etc...) et à mener des projets de développement business ou réglementaires.

- Une équipe de Business Managers transverses a pour mission des sujets liées à la coordination commerciale, à la coordination opérationnelle ou à l’implémentation des sujets réglementaires Vente .

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser ou mettre en place des contrôles de premier niveau sur l’activité commerciale de la salle des marchés ;
  • Réaliser ou mettre en place des tableaux de bord de suivi (statistiques, description d’activité, NBI, consommation en risques, utilisation de BalanceSheet, etc.) ;
  • Développer ou améliorer les outils permettant d’automatiser certaines tâches récurrentes ;
  • Réaliser des analyses ad-hoc en préparation des comités de suivi et de direction (Comex) ;
  • Participer à différents projets (projets réglementaires, changements organisationnels, nouveaux outils, optimisation…) ;
  • Rédiger &, mettre à jour des Procédures Vente (prenant en comptes les recommandations de toutes missions d’audit et inspection) ;
  • Contribuer au suivi du risque opérationnel ;
  • Evaluer la performance commerciale (P&L et revenus commerciaux), traiter les données et contribution au diverses formes de communication (Newsletter, compte-rendu à la Direction…) ;
  • Répondre aux sollicitations des acteurs de la Salle des Marchés sur ces indicateurs
  • Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

    Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

    Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

    Localisation du poste

    Zone géographique

    Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

    Ville

    Montrouge

    Critères candidat

    Niveau d'études minimum

    Bac + 5 / M2 et plus

    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ?

    Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieur

    Spécialisation : Finance de marché

    Niveau d'expérience minimum

    0 - 2 ans

    Compétences recherchées

    Hard Skills :

    - Connaissance du milieu de travail de la vente ;

    - Connaissances en VBA est un plus ;

    - Maitrise du Pack Office ;

    - Français & Anglais courants.

    Soft Skills :

    - Rigueur ;

    - Dynamisme ;

    -Solides compétences en organisation ;

    -Capacité à prioriser les tâches ;

    -Resistance à la pression ;

    -Assertivité ;

    -Adaptabilité ;

    -Autonomie ;

    -Orienté vers l'action.

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.


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