Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Essonne (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous appliquez les dispositions réglementaires administratives en matière de procédure de mise en sécurité et d’hygiène de l’habitat. Vous collaborez avec l’ensemble des services ; suivi de dossiers, visites, rapports, collaboration active avec l’ensemble des services municipaux, l’ARS, les bailleurs... Missions / conditions d'exercice Vous proposez et adaptez les modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur. Vous administrez et suivez les dossiers relevant du permis de louer. Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers relevant de l’hygiène de l’habitat et du permis de louer : déplacement sur site et constatation, rédaction de procès-verbaux/courriers/mise en demeure/arrêté..., suivi de la mise en œuvre de travaux d’office. Vous entretenez et développez le réseau de partenaires (bailleurs, propriétaires, services administratifs). Vous proposez et adaptez des modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur. Profils recherchés SAVOIR & SAVOIR FAIRE Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d’hygiène de l’habitat et de mise en sécurité. Connaissance des pouvoirs de police du Maire. Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et relationnelles.
SAVOIR ÊTRE Organisé, méthodologie Esprit d’équipe, discrétion
Qualité de vie et des conditions de travail Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Politique volontariste de formation en intra Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne 2 soirées festives en faveur des agentsCLIQUER ICI POUR POSTULER
