Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Assistant d'enseignement artistique Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 5h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille de rémunération fonction publique + 13 ème mois Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recherche un professeur de violon (H/F) pour son conservatoire de musique.
Le Conservatoire Jean Wiener est un établissement labellisé, accueillant 540 élèves, de l’éveil musical au 3°cycle. Composé d’une équipe de 30 personnes, il développe un large programme d’action culturelle au travers d’actions dans les crèches, en milieu scolaire, en ephad, ainsi qu'une série de programmation de concerts et de partenariat étroit avec le réseau des médiathèques, sur le territoire de la Communauté de communes. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du directeur, vous êtes en charge de l’enseignement du violon à des élèves de tout niveau, dans le cadre du projet pédagogique de l’établissement. Ainsi, vous : • Concevez et réalisez, avec le professeur de violon à temps plein, des cours pour des élèves de tous niveaux (initiation à licence). • Assurez le suivi individualisé ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous avez la charge. • Proposez et mettez en œuvre les projets artistiques et pédagogiques de manière transversale pour contribuer au rayonnement de l’établissement. Avec notamment la gestion de l’Orchestre À l’Ecole cordes. • Apportez une expertise au suivi du parc instrumental de votre classe (location aux élèves, entretien du parc) en lien avec la gestionnaire en charge du suivi administratif du parc instrumental. • Participez activement à la réflexion pédagogique et artistique dans le cadre du projet d’établissement. • Pouvez être amené à participer à des projets de sensibilisation et de médiation artistiques et pédagogiques sur le territoire et dans les établissements scolaires. Profils recherchés PROFIL RECHERCHE : - DE souhaité - Disposant d’une expérience significative dans l’enseignement, désireux de développer la classe - A l’aise avec les outils informatiques - Permis B requis
CONDITIONS D’EXERCICE - Temps non complet de 05h hebdomadaire - Souplesse horaire selon les besoins de l’établissement et des élèves (concerts, auditions, réunions, etc.) AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes : -Salle de sport à destination des agents -Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley…) -Plan de formation ambitieux -Possibilité d’aménagement du temps de travail
En matière de rémunération : -Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent -13ème mois -Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance) -Carte tickets restaurants -Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …) -Forfait mobilités durables -Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%CLIQUER ICI POUR POSTULER
