Délégué(e) Commercial(e) Distribution Spécialisée (2) - (H/F)
Société : THIRARD Lieu : Grand Est
Descriptif du poste
Société : THIRARD Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Grand Est
Mission
Sous la responsabilité
du Directeur Commercial, vos principales missions consisteront à :
Appliquer la politique commerciale en veillant à la réalisation des objectifs de ventes et de prospection fixés par le Directeur Commercial ;
Prospecter, développer, diversifier la clientèle et la visiter selon les fréquences de visites définies ;
Réaliser des tournées, des implantations et assister la force de ventes des clients sur le terrain en gérant les missions de SAV ;
Renseigner la clientèle sur les nouveautés, les produits, leurs caractéristiques techniques, leur utilisation et leur installation ;
Suivre les dossiers des clients et des prospects en veillant à leur mise à jour ;
Assister aux réunions, stages, formations et manifestations commerciales organisées par le Directeur Commercial ;
Participer aux salons professionnels en tant qu’exposant ;
Informer le Directeur Commercial de la situation marché, de son évolution, de la concurrence et réaliser les comptes rendus (planning, rapport, devis, etc.) ;
Enrichir et mettre à jour la base de données commerciale dans l’ERP ;
Assurer un reporting hebdomadaire de ses activités au Directeur Commercial (devis, rapport, planning, compte rendu des RDV).
Vous devez être / avoir :
Idéalement basé(e) dans le Grand Est ;
De préférence titulaire d’un titre, d’une formation ou d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 3 dans le domaine Technique et / ou Commercial ;
Une expérience d’au moins 2 / 3 ans dans une fonction similaire ou en commerce acquise dans un espace de vente ;
Doté(e) des fibres commerciale et technique ainsi que du sens de la relation client ;
Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d’analyse ;
Un bon relationnel visant la satisfaction des clients ainsi qu’une aisance rédactionnelle ;
Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint ;
Ouvert(e), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) .
Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés .
Rémunération annuelle :
33 à 36 K€ négociable et évolutive selon profil et expérience + partie variable .
