Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Société : cdg69
Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté)

Descriptif du poste

Société : cdg69
Catégorie : Stage
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté)

Mission

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 30h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grilles indiciaires adjoint d'animation et expérience Descriptif de l'emploi Le territoire de la Communauté de Communes du Pays Riolais compte 33 Communes pour 13090 habitants. Le territoire, idéalement situé entre Besançon et Vesoul, connait un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (eau et assainissement,
collecte des déchets, développement économique, gestion des sites scolaires/périscolaires et crèches, piscines d'été, transport à la demande).
Agent placé sous la responsabilité directe du N+1 (crèche de Voray-sur-l'Ognon)
Poste à temps non-complet (30h/semaine) Missions / conditions d'exercice Missions du poste :

Assurer la prévention et l’hygiène au sein des locaux selon la répartition des tâches en fonction des postes :
- Respect des protocoles et règles d’hygiène de base ;
- Entretien des locaux, du matériel et des jouets suivant les protocoles ;

Assurer la prévention et l’hygiène alimentaire lors des interventions en cuisine
Préparation et réchauffe des repas :
- Application des règles sanitaires ;
- Respect des règles d’hygiène de base ;
- Préparation ou aide au déconditionnement des repas (collation, déjeuner, goûter).
-Se tenir informer de l’évolution des menus des bébés (consultation des fiches de suivi des repas)

Assurer l’entretien et l’hygiène du linge :
- Respect des règles d’hygiène de base ;
- Entretien du linge ;
- Entretien des locaux et du matériel de lingerie suivant les protocoles.

Participer en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture aux soins de bien-être de l’enfant (hygiène, sommeil, alimentation) :
- Contribuer, à la demande de l’éducatrice de jeunes enfants et/ou de l’auxiliaire de puériculture, au bon développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant ;
- Participer à l’aménagement de l’espace, au renouvellement des jeux, décors et organisation des activités dans le cadre d’un projet d’équipe ;
- Veiller à la sécurité des enfants (surveillance des enfants, vigilance, connaissance des gestes de premier secours). Profils recherchés Organisation du travail :
- Connaître et respecter les consignes définies selon les tableaux ;
- Acquérir une dextérité gestuelle pour travailler en toute sécurité ;
- Assurer les transmissions au sein de l’équipe et envers son N+1;
- Préparation des commandes en lien avec la Directrice ;
- Connaître et respecter l’ordre des priorités de son poste par rapport à celui de l’auxiliaire de puériculture.

Compétences requises :

Diplôme : certificat de qualification professionnelle d'animateur(rice) périscolaire
ou CAP petite enfance.
Expérience similaire indispensable.

Qualités professionnelles :
- Avoir le sens des responsabilités : situer son action et ses objectifs au sein de l’équipe ; savoir s’autoévaluer et évaluer ; transmettre son savoir ; se former pour former.
- Fiabilité, ponctualité, assiduité ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens de la communication, de l’observation, de l’organisation et de l’initiative ;
- Maîtrise de soi (calme, patience, respect) ;
- Propreté ;
- Discrétion.

Conditions et contraintes d’exercice :
- Prioriser les tâches en fonction du degré d’urgence
- Rendre compte régulièrement au N+1
- Mobilité possible entre les trois crèches de la CCPR

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