ALTERNANT – Technicien Fonderie H/F
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : Contrat alternance
Postuler à cette offre Partager cette offre Rejoignez le Groupe SAB : Incubateur de projets professionnels et industrielsNos atouts : Efficacité, Technicité, Réactivité
Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Esprit d’équipe, Investissement
Le Groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Quel sera votre challenge ?Techniques :
– Apporter un soutien technique permanent aux équipes
– Participer à l’obtention et à l’amélioration des taux de fonctionnement, de performance, de rendement synthétique
– Participer aux essais et aux mises au point
– Participer à l’atteinte des objectifs qualité
– Déployer la démarche 5S et l’amélioration continue
Administratifs :
– Mettre à jour les dossiers techniques
– Remplir les formulaires prévus, pour permettre le suivi de la production et de la qualité
– Renseigner la GPAO et le système de supervision de l’atelier si existant
– Formaliser pendant la série les anomalies rencontrées sur la fiche moule en cas de démontage moule pour travaux mécaniques, ainsi que la fiche historique de fabrication
– Réaliser les fins d’OF dans la GPAO
– Sauvegarder les données machines
Humains :
– Communiquer vers les services concernés la disponibilité des moyens
Profil et compétences requises :Niveau d’étude :
– Vous réalisez des études dans le domaine de la fonderie
Qualités / connaissances :
– Vous avez de l’appétence pour le monde industriel
– Vous êtes rigoureux et organisé
– Vous aimez travailler en équipe
– Mais vous aimez et savez également être autonome
– Vous êtes doté d’un bon pouvoir de communication
– Vous faite preuve de leadership
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
Pourquoi venir chez SAB Thevenin ?– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Team Building
Avantages :– Horaires de journée
– CSE
– Des tickets restaurants de 10 € par jour
– Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération
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