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Moniteur Educateur (H/F) - CDD

Société : ILDYS
Lieu : Finistère (Bretagne)


Présentation de l'entreprise

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.



Descriptif du poste

Société : ILDYS
Catégorie : Intérim
Activité : Industrie
Filiere : Assurance
Metier : Démonstrateur, Vendeur, Conseiller Presse
Lieu : Finistère (Bretagne)
Durée : CDD

Mission

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.
Rejoignez un centre aux valeurs éthiques fortes et intégrez une fondation dynamique au cœur du Finistère.
Le Foyer situé à Brest, recrute un Moniteur Educateur (H/F) en CDD
* Contrat à Durée Déterminée à pourvoir le 1er juin 2025
* Poste à temps partiel (50%)
* Situé au Foyer du Pont Neuf "Petit" à Brest
* Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP 51




Missions principales :
Groupe d'enfant de 6 enfants âgés entre 3 et 6 ans
La professionnelle aura pour mission de :
* Assurer le quotidien des enfants ,
* Mener le projet pour l'enfant,
* Accompagner les familles dans leur parentalité,

Profil recherché

Profil recherché :
* Une expérience en protection de l'enfance est requise
* Savoir travailler en équipe,
* Savoir rédiger des écrits,
* Assurer les prises en charges à l'extérieur,

Avantages :
* Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%
* CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…)
* Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)


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Informations