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Conseiller en Prévention des Risques Professionnels - H/F - Tours

Société : MSA
Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)


Descriptif du poste

Société : MSA
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Marketing
Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)

Mission

Descriptif du poste

CDI à pourvoir dès que possible sur Tours. Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer dans les plus brefs délais et au plus tard le 30/08/2024.

Missions – activités

La personne retenue sera chargée de :

  • Mettre en œuvre la politique de sécurité et d’amélioration des conditions de travail définies par les orientations nationales et locales auprès des exploitants et salariés agricoles.
  • Développer les actions de sécurité au travail dans les entreprises agricoles, les établissements scolaires et les organismes de formation.
  • Accompagner et conseiller les salariés et exploitants agricoles en matière de prévention des risques professionnels.
  • Prendre en charge et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d’activité particulier.
  • Organiser et/ou animer des sessions de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail.
  • Représenter l’organisme dans des réunions nationales ou locales.
  • Participer à l’organisation de forums, conférences ou salons.
  • Rédiger des articles de presse et autres supports de communication et de sensibilisation
  • Exigences ou contraintes particulières

  • Parcours de formation obligatoire pour tous les nouveaux Conseillers en prévention sur 2 années : 9 modules obligatoires + 7 modules complémentaires - de 55 à 78 jours ; son suivi conditionne la délivrance de l'agrément.
  • Permis B obligatoire et nombreux déplacements à l'intérieur du secteur géographique d'activité, ainsi que sur la circonscription de la MSA Berry-Touraine et en dehors de celle-ci.
  • Respect du secret professionnel.
  • Rémunération et avantages

  • Salaire : à partir de 28 048 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
  • Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
  • Véhicule de service.
  • Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite (PER).
  • Temps de travail de 35 heures par semaine du lundi au vendredi.
  • Télétravail possible sous réserve de l’autonomie.
  • Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
  • Contact

    Processus de recrutement

  • Les personnes sélectionnées pour un entretien (prévu le 5/09/2024) auront à compléter un diagnostic des préférences cérébrales, selon la méthode Herrmann, à partir d’un lien transmis en amont de l’entretien.
  • Descriptif du profil

    Profil recherché

  • Titulaire d'un Bac + 2 (condition rendue obligatoire par circulaire ministérielle pour l'agrément. Les candidatures qui ne respecteraient pas ce critère ne seront pas acceptées. Le diplôme justifiant le BAC + 2 devra être fourni à l'embauche).
  • Une expérience ou un diplôme en lien avec la prévention des risques professionnels seraient appréciés.
  • Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute, de communication orale et écrite et de qualités pédagogiques.
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.

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    Informations