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Ingénieur Testeur Automaticien Backend et Tests Manuels (H/F)

Société : CELAD
Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)


Descriptif du poste

Société : CELAD
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : IT/Etudes, développement et intégration
Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)

Mission

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Lead Test – Expert en stratégie et exécution de tests pour intervenir chez un de nos clients.

Vos principales missions :

– Automatisation des tests : Concevoir et exécuter des campagnes de tests automatisés pour garantir la qualité des fonctionnalités développées.

– Tests d’API : Effectuer des campagnes de tests manuels sur les API avec l’outil POSTMAN.

– Suivi et analyse : Analyser les rapports des tests automatisés, identifier les anomalies et assurer le suivi des corrections via JIRA.

– Création de tests et suivi : Mettre à jour le patrimoine de tests, rédiger les plans de tests et définir les jeux de données nécessaires.

– Reporting : Suivre et reporter l’avancement des tests et rédiger les bilans des campagnes dans Jira/Confluence.

– Participation aux cérémonies Agile : Contribuer activement aux cérémonies Agile (Daily, Retro, Démo, Planning).

– Tests manuels : Conception et exécution de tests fonctionnels sur les plateformes Web, Mobile (iOS & Android) et API, à partir des maquettes FIGMA.

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

– Maîtrise des outils de gestion des tests et des anomalies : RobotFramework, Appium, Selenium, JIRA, Xray, Confluence, POSTMAN

– Connaissances solides en tests backend (API) et lecture des spécifications techniques

– Expérience en méthodologie Agile SAFe

– Capacité d’analyse et rigueur dans la réalisation et le suivi des tests

Situation géographique : Rennes

Infos à noter :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (nombre de jours à fixer)

– Type de contrat : CDI

Avantages :

– 15 jours de RTT (% « salarié » & Rachat à %)

– Participation aux bénéfices

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Aide à la recherche de logement

– Comité Social et Economique


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