Société : HelloWork Group Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Descriptif du poste
Société : HelloWork Group Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : IT/Etudes, développement et intégration Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Mission
Description du poste et Missions
HelloWork recherche un Engineering Manager pour rejoindre notre team tech qui travaille sur notre plateforme .
En tant qu'Engineering Manager, tu travailles en étroite collaboration avec Martin, Head of Product de l'équipe et ton rôle est de :
Manager léquipe technique :Faire progresser l'équipe individuellement et collectivement via du coaching et du mentoring ;Favoriser une culture de feedbacks réguliers et francs, notamment via des 1 on 1 réguliers ;Optimiser l'efficacité et le rythme de développement de l'équipe ;Créer un environnement favorisant la prise d'initiatives (fail-safe), l'autonomie, le sentiment d'appartenance et la performance ;Gérer la motivation et promouvoir la cohésion de l'équipe ;Définir les objectifs avec les membres de l'équipe, et évaluer les performances.
Collaborer avec les équipes produits pour aligner l'équipe avec les objectifs d'HelloWork et créer une vision commune ;
Construire la vision technique et accompagner son déploiement, afin de respecter les objectifs et la roadmap produit ;
Travailler en pair programming avec les membres de léquipe . Nous pensons que cest le meilleur vecteur dapprentissage et nous encourageons sa pratique ;
Recruter et onboarder les nouveaux coéquipiers ;
Contribuer et partager tes connaissances à lensemble du groupe HelloWork notamment avec la communauté des Engineering Manager.
Notre stack technique et nos outils de travail
Technologies : PHP, SQL Server ;
Infra/code : Gitlab, Docker, Azure ;
Communication : Slack, Teams ;
Autres outils : Jira, Confluence, Visual Studio.
Profil recherché
Autodidacte ou Bac , nous recherchons avant tout un profil passionné, curieux et bon communicant.
Tu apporteras à l'équipe :
Une expérience en tant qu'Engineering Manager et une passion pour faire progresser et guider les autres ;
Une capacité à donner et à recevoir des feedbacks ;
De l'enthousiasme pour atteindre un meilleur niveau de qualité et de rapidité ;
Un background de contributeur individuel et une volonté d'aider l'équipe ;
Une très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit ;
Une capacité à aligner les enjeux produits, techniques et business.
Informations utiles
Ce que nous te proposons :
Une rémunération comprise entre 60k et 80k
2 jours de télétravail par semaine
Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusquà présent 6 ).
Une prime vacances
A ton arrivée, on te laisse choisir ton matériel ! Alors, plutôt Mac ou PC ?
Des séminaires inoubliables
Des Fridays web, des Bingos des Bureaux, des C dans lairon t'expliquera.
Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace
Ton CV est retenu : Claire, Responsable Recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique.
L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Claire et Olivier, CTO.
Toujours positif ? Dernière étape avec Jérémy, Directeur Activité EdTech et Liselotte, DRH.
Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
