Société : AXA Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : AXA Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : IT/Conseil et assistance Maîtrise d'ouvrage Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
<p>Renforcement du pôle Expertise et Référentiel du département Habilitations :</p><ul><li>Traitement des demandes d'expertise</li><li>Traitement des recommandations à mettre en œuvre : Audit, CAC, ACPR</li></ul>Au sein de la DT2 AXA France, vous intégrerez l’équipe Identité Habilitation au sein de la tribu Digital Workplace, et plus précisément l’équipe dédiée aux processus et à l’équipe Engineering Habilitations. <p>L'équipe a pour missions :</p><ul><li>Définir, déployer et contrôler les standards d’habilitations </li><li>Fournir/maintenir les outils nécessaires à l'application des processus et leur contrôle</li><li>Maintenir une dynamique forte entre les différents acteurs de ces processus</li><li>Veiller à la conformité applicative en termes d’habilitations</li><li>Allier contraintes règlementaires et qualité de service</li><li>Satisfaire aux exigences du Groupe</li><li>Être l’interlocuteur de l’Audit et des Commissaires aux Comptes</li></ul><p>Vos missions :</p><ul><li>Apporter assistance et expertise sur les sujets d'habilitation aux équipes AXA France et filiales (Audit, DSI, métier)</li><li>Assister la communauté des administrateurs délégués AXA France et des filiales aux habilitations</li><li>Accompagner pour respecter le règlementaire, les consignes de la SSI, la mise sous contrôle des habilitations des applications Correspondants Audit/ACPR/CAC/IFC</li><li>Accompagner dans la rédaction et la mise à jour de la procédure et formulaire d’habilitations et diffusion dans l'espace habilitations</li><li>Contribuer à la mise en œuvre des standards des Habilitations dans le cadre des projets IT, et métier d’AXA France et des filiales</li><li>Contrôler les affectations de droits, des mobilités, des profils RACF, les révisions et collecter les preuves IFC</li><li>Lancer et suivre les campagnes de révision des habilitations</li><li>Spécifier et mettre en œuvre les recommandations d’audit</li><li>Assurer le suivi des actions de remédiation</li><li>Gérer les demandes de dérogations</li><li>Suivre la roadmap projet</li></ul> <p>Compétences : </p><ul><li>Autonomie</li><li>Rigueur</li><li>Force de proposition, esprit d'initiative</li><li>Très bonne écoute/Communication (français, l’anglais est un plus)</li><li>Qualité d'écriture</li><li>Capacité d’analyse</li><li>Capacité à fédérer et convaincre</li><li>Connaissances des méthodes Agiles serait un plus</li></ul><p>Vos interlocuteurs :</p><ul><li>Le réseau des Administrateurs délégués</li><li>L’Audit</li><li>Les équipes DT2</li><li>Les équipes métier AXA France et filiales</li><li>Le Contrôle Interne</li></ul> <br/><br/><div><font face='arial' size='2'>Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.</font></div><div><font face='arial' size='2'>Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :</font></div><div><ul><li><font face='arial' size='2'>D’un <strong><font color='#000099'>package de rémunération</font></strong> complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;</font></li><li><font face='arial' size='2'>D’un <strong><font color='#000099'>cadre de travail flexible</font></strong> jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;</font></li><li><font face='arial' size='2'>D’une politique visant à <strong><font color='#000099'>concilier vie personnelle et vie professionnelle</font></strong> avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;</font></li><li><font face='arial' size='2'>De la<strong><font color='#000099'> possibilité de s’engager </font></strong>pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;</font></li><li><font face='arial' size='2'>Et bien <strong><font color='#000099'>plus encore</font></strong> ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! </font></li></ul></div> <div><font face='arial' size='2'>Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)</font></div><div><font face='arial' size='2'>Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une <a href='https://recrutement.axa.fr/axa-et-vous/nos-valeurs/egalite-mixite-diversite' target='_blank' rel='noreferrer noopener'>politique inclusive engagée</a>, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !</font></div><div><br></div><br><div>-</div>CLIQUER ICI POUR POSTULER
