Descriptif du poste
Société : CFE RUBELLESCatégorie : Offre emploi CDIFiliere : Fonctions Médicales & SocialesMetier : Directeur d'EtablissementLieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)
Mission
Description du poste
Le/la candidate retenu(e) sera chargé(e) de :
Etablir les contrats de travail et leurs suivis administratifs ; Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) ; Gestion du volet paie avec votre binôme en Paie (variables, charges etc.) ; Fournir au service comptabilité les éléments nécessaires pour la mise en paiement de tous les éléments en lien avec la paie ou l'ADP ; Assurer la gestion administrative du personnel et le traitement des anomalies liées à la gestion des temps sur l'outil prévu à cet effet ; Collaborer au développement du pilotage RH (tableaux de bord RH, reporting…) ; Contribuer à l'optimisation et à la formalisation des procédures RH ; Participer à des projets transverses RH ; Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion… ; Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite... ; Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires ; Intervenir en renfort sur d'autres domaines du service RH afin de soutenir ses collègues ou sa hiérarchie.
Profil recherché
Vos compétences
Qualités rédactionnelle et esprit de synthèse ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (EXCEL, WORD) ; Connaissance de logiciels de paie (CEGID serait un plus) ; Connaissances du droit du travail, la CCN de la sécurité sociale serait un plus
Aisance avec les chiffres ; Maîtrise des outils statistiques (tableurs, extractions de données...) ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Excellent relationnel ; Rigoureux et méthodique ; Savoir travailler en autonomie tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie ; Capacité à travailler en équipe.
Votre formation
Niveau minimum Bac + 2/3
Expérience minimum de 5 ans dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel est requise.
Informations complémentaires
Prise de poste : au plus tôt
Type de contrat : CDI
Salaire : Fourchette comprise entre 33K€ et 35K€ brut/an, selon votre expérience.
La sélection comporte un entretien et éventuellement une épreuve écrite.
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