CHEF DE PROJET TECHNIQUE IT H/F - CDD 6 MOIS RENOUVELABLES

Société : CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES)
Lieu : Paris (Île-de-France)

Descriptif du poste

Société : CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES)
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Paris (Île-de-France)

Mission

Description du poste

Activités confiées

Gestion de projet Définir et structurer les projets IT en fonction des besoins métiers, des besoins des développements ou du pôle ITElaborer les plannings, suivre l'avancement et coordonner les ressources techniques en rendant compte aux managers.Assurer la coordination entre les équipes techniques, l'équipe R&D, les prestataires et les utilisateurs.Identifier et gérer les risques inerrant aux projets et proposer des solutions de contournementRendre compte régulièrement et proposer un reporting de l'état d'avancement aux parties prenantes, aux managements.Vérifier et valider les livrablesOrganiser et animer les comités de pilotageSuperviser la mise en production et la mise en service

Conception et mise en œuvre des solutions techniques : Participer à l'architecture et au design des solutions ITParticiper à la validation des choix techniques en collaboration avec les équipes concernées.Superviser les phases de maquette, pré-pilote, pilote, déploiementGarantir la performance, la sécurité et la scalabilité des solution mise en paceRéalisez un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d'antivirus, des éléments de sécurité….Assurez les mises à jour mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par le Responsable IT.Gérez les risques liés à la cyber sécuritéPréparer les analyses de risques et dossier d'homologation en étroite collaboration avec le RSSI

Support et amélioration continue : Assurer le suivi post-déploiement, le rex et le support technique avancé.Analyser les retours d'expérience pour améliorer les futurs projetsAssurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.

Plan de communication Proposer des plans de communication afin de promouvoir nos actions.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises

Compétences techniques

Connaissance de l'environnement réseaux, informatique et infrastructures. Bonnes connaissances des principaux outils de développement et d'un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI…), des bases de données

Connaissance des activités de l'entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs

Connaissance des impacts de l'architecture du système d'information sur le projet

Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs).

Maîtrise des outils de suivi (AzurDevOps).

Connaissances techniques en développement informatique.

Maîtrise des méthodologies de projet informatique

Maîtrise de l'anglais

Savoir-être et soft-skills

Qualités relationnelles

Sens de l'écoute et de communication

Autonomie

Rigueur

Anticipation

Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation.

Force de proposition.

Capacités managériales

Capacité à prioriser

Goût pour les nouvelles technologies informatiques

Votre formation

Formation

Vous justifiez d'une formation de niveau Bac avec expérience confirmée en tant que chef de projet technique spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir immédiatement

Rémunération : 50 euros bruts annuels sur 14 mois (niveau VII de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).

Durée hebdomadaire de travail : 35h50. Horaires variables.

Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - PARIS

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.

Les + de ce poste

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.

Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.

Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.

Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois

Flexibilité : horaires variables

Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse

Avantages CSE

CET (Compte Epargne Temps),

Prime d'intéressement et prime de sujétion

Prévoyance (prise en charge à % par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).

Prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75%

Régime de congés payés favorable + 8 jours de RTT.

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