Description du poste
Au sein de la Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social, et plus particulièrement du département Prévention des Risques Professionnels, vous aurez pour missions :
Vous pouvez visionner deux vidéos qui vous permettront d'avoir plus d'éléments :
Profil recherché
Vos compétences
Une expérience ou expertise dans le domaine de la santé ou de la sécurité ne sont pas obligatoires dans la mesure où vous bénéficierez de 9 mois de formation avant votre prise de fonction.
Synthétique et rigoureux, vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles.
Votre qualité d'écoute et votre compréhension rapide des situations vous permettront d'être pragmatique et convaincant dans vos interventions auprès des entreprises. Votre esprit d'initiative, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables à votre réussite dans cette fonction très valorisante.
Votre formation
Titulaire à minima d'un diplôme Bac obligatoire ,
vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 5 ans, acquise dans le secteur du BTP (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, conduite de travaux, désamiantage, …). Durant votre parcours professionnel, vous avez su travailler en équipe sur des projets pluridisciplinaires où vous avez pu être force de proposition.
Informations complémentaires
Le processus de recrutement s'effectuera en 4 étapes :
Pour regarder les différentes étapes du processus de recrutement et bénéficier de quelques conseils, consulter cette vidéo.
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Niveau 7- Coeff. - Statut cadre
Rémunération : ,57€ brut mensuel sur 14 mois
À pourvoir pour le 02/09/
Poste basé sur la Région Rhône-Alpes : Lyon
La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une année de formation en tiers temps à l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne), à l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy) et à la Carsat Rhône-Alpes (Lyon) à partir de septembre .
Permis de conduire obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir, principalement sur les départements du Rhône et le Nord Isère.
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine , avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.
Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), le télétravail sera accessible à l'issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres).
Avantages :
