description du poste
Au sein d'une équipe, vous aurez en charge le traitement de la paie de salariés, en multi-sites, sur le logiciel HR ACCESS. A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités – logiciel HR ACCESS
- Contrôler la cohérence des dossiers des salariés
- Saisir les informations spécifiquement paie (taux AT, PEE, prêt et opposition ...)
- Contrôler les éléments constitutifs de la paie
- Gérer et contrôler les embauches ainsi que les calculs de paie
- Contrôler la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et gérer les arrêts de travail
- Gérer et réaliser le suivi des processus des arrêts de travail et des remboursements
- Traitement et suivi des dossiers de prévoyance
- Gérer et réaliser les tâches relatives au départ des collaborateurs, y compris le calcul et la validation des indemnités de départ et des éléments des soldes de tout compte
- Saisir des informations relatives au départ et réaliser l'ensemble des documents du solde de tout compte, les transmettant pour validation aux RRH
- Réaliser les déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Assurer le suivi des congés et participer à la justification comptable des comptes sociaux
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste identique.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
En plus du salaire, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages compétitifs.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe industriel, un Gestionnaire de Paie Expérimenté (F/H) dans le cadre d'un CDI avec une prise de poste au plus tôt.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire : - €
type de salaire : annuel
