Description du poste
Métier
Ressources humaines - Rétribution et paie
Intitulé du poste
Chargé(e) rémunération et contrôle de gestion sociale - H/F
Contrat
CDD
Statut du poste
Cadre
Temps de travail
Temps plein
Durée du contrat
6 Mois
Description de poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes en tant que Chargé de rémunération et contrôle de gestion social (H/F)
Votre terrain de jeu:
-Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables
-Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
-Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
-Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée )
-Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
-Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives
-Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
-Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process
Description de profil
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
Paris 17eme
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
7 - BAC +5
Diplôme
Master 2
Spécialisation
Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
