Description de l'employeur
SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :
30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
53.000 collaborateurs
35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7
Au sein de l'établissement EIL NEN Agence A2MI à Rouen, vous aurez pour missions :
SST
Harmonisation + gestion des FDS/ Mise en place application identique sur les C2MI (POWER APPS)
Optimisation des stocks de produits + vérification des normes de stockage (Risque chimique)
Gestion des EPI et vérification des normes
Suivi des AT/QAT/Situations dangereuses/Remontées environnementales
Environnement
Norme IS0 14001 et 9001
Gestion de la déchetterie, des bordereaux d'enlèvements
Référent des standards QSE sur les différents sites de l'A2MI
Management environnemental
Excellence opérationnelle
Mise en place et suivi des enquêtes satisfaction client
Alimentation des indicateurs de pilotage
Standardisation du 5S sur les différents sites
Coactivité
Préparation des ICP + CR
Préparation des documents de co-activité
Documentation
Harmonisation des collections documentaires au sein de l'agence et des C2MI
Préparation des prises de connaissances des documents SEF
Habilitations/ Matrices des compétences
Suivi des habilitations à 1, 3 et 6 mois
Suivi de l'amortissement du PAV
Suivi de l'avancement des actions
Vous intégrez une Licence Pro QSE et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?
Compétences techniques :
Maitrise des outils informatiques (notamment Excel, Word, PowerPoint)
Avoir des compétences en matière de communication écrite et orale
Compétences comportementales :
Avoir le sens des responsabilités
Être organisé(e) et méthodique
Avoir le sens des priorités
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Selon le barème des salaires
