MOT DU MANAGER
Le changement est désormais la règle dans les organisations.
L’accompagnement du changement et des transformations est essentiel. Les collaborateurs sont plus que jamais en quête de sens.
Dans une équipe jeune et dynamique, nous animerons cette conduite du changement, nous communiquerons sur le changement et nous ferons vivre le changement.
Votre capacité à vous adapter, être à l’écoute et à proposer seront un atout.
DESCRIPTION DE L'ENTITE
Au sein de la DOT, la direction de l’immobilier et de l’environnement de travail est chargée d'assurer la maintenance et la préservation du patrimoine mobilier et immobilier de la Caisse des Dépôts, la maîtrise des risques physiques et environnementaux, la fourniture des services logistiques à l'occupant, la gestion des archives de l’EP ainsi que la restauration de l’ensemble des collaborateurs.
Le département « Design, aménagements et projets transverses » a pour missions principales de piloter la conduite du changement sur le sujet de l’organisation spatiale du travail en conduisant une série d’expérimentations dans les bâtiments actuels et tenant le rôle de « maîtrise d’usage » dans le projet Campus.
Il conduit également les aménagements et travaux dans les immeubles actuels et supervise les démarches achats/marchés pour les prestations utilisées par la direction de l’immobilier.
Ce pôle rassemble l’unité « Aménagements, travaux et activités transverses » et l’unité « Conduite du changement ».
Le poste se trouve au sein de l’unité « Conduite du changement », constituée de 3 personnes, et il est placé sous l’autorité du ou de la responsable du département « Design, aménagements et projets transverses ».
MISSIONS
Au sein de notre département « Design, aménagements et projets transverses » vous aurez pour mission d'accompagner notre chargé d’animation et de conduite du changement dans ses missions :
Dans le cadre du projet Campus et de l’installation de 5000 personnes dans deux nouveaux bâtiments dès 2027, la direction de l’immobilier et de l’environnement de travail doit renforcer – en lien avec la direction de la communication – sa capacité d’action auprès des collaboratrices et collaborateurs franciliens et sa capacité à diffuser de l’information, notamment par l’animation des différentes communautés indispensables à la réussite du projet.
Vos missions s’organisent autour de 3 pôles :
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
