Assistant RH- Alternance (H/F)

Descriptif du poste

Mission

Administration du personnel :

• Suivi des congés, de l’absentéisme dans l’outil GTA,
• Suivi des demandes des RH régions,
• Gestion des entrées/sorties ,
• Etablissement des contrats de travail, des avenants et de divers courriers,
• Suivi des fins de contrats, des périodes d’essai, des contrats suspendus, des temps partiels…
• Gestion des workflows dans le logiciel de paie (
• Gestion des visites médicales,
• Accompagnement des salariés et des managers sur les diverses questions administratives RH
• Relationnel et communication avec les RH région,
• Communication et collaboration avec les Gestionnaires de paie du Centre de Service Partagé.

Projets Transverses :

• Suivi des outils SIRH :

- Suivi et maintien de la cohérence des données dans Link (Informations paie, liens services)

- Suivi et mise à jour des données dans les SIRH (People Group et Carrière Pro

- Saisie des informations des personnes en situation de handicap dans le logiciel de paie

- Actions de communication liées aux différents outils destinés au personnel (Self paie, e congé…).

• Gestion des variables mensuels commerciaux

Traitement et calculs des variables mensuels ATC/TCA – SHW – LS – DISPART avec gestion des fichiers d’import en paie

• Sujets divers groupe :

- Campagne annuelle du PEG (plan d’épargne),

- Campagne annuelle DOETH (Suivi des factures ESAT, Suivi des justificatifs individuels)

- Gestion des aides alternants via Sylaé

Des journées découvertes sont réalisées dans le cadre de l’intégration de l’alternant.

Informations

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